11 dec 2019
Højesteret
Om erstatning efter funktionærlovens § 3, stk. 2
Sygedagpenge, som en funktionær modtog i hele opsigelsesperioden, kunne fradrages i krav på erstatning ud over minimalerstatningen
Sag BS-13560/2019
Dom afsagt den 11. december 2019
Lønmodtagernes Garantifond
mod
Ledernes Hovedorganisation
som mandatar for A
A blev i 2014 uberettiget bortvist fra sin stilling i en virksomhed, der efterfølgende gik konkurs. Han var omfattet af funktionærloven og havde et opsigelsesvarsel på fem måneder. Han modtog sygedagpenge i hele opsigelsesperioden.
Sagen angik, om Lønmodtagernes Garantifond var berettiget til at fradrage de sygedagpenge, som A modtog i hele opsigelsesperioden, i hans krav på erstatning ud over minimalerstatningen, jf. funktionærlovens § 3, stk. 2.
Højesteret anførte, at hovedreglen efter ordlyden af funktionærlovens § 3, stk. 2, 1. pkt., er, at erstatningsopgørelsen skal ske efter dansk rets almindelige erstatningsregler. Som en undtagelse hertil har en funktionær dog efter 3. pkt. ret til minimalerstatning, uanset at funktionæren ikke har haft et modsvarende tab. Der er heller ikke holdepunkter i forarbejderne til funktionærlovens § 3, stk. 2, for, at funktionæren, uanset anden indtægt i opsigelsesperioden, har ret til yderligere tabsuafhængig erstatning.
Højesteret fandt på denne baggrund, at funktionærlovens § 3, stk. 2, må forstås således, at anden indtægt i hele opsigelsesperioden skal fradrages i den tabsafhængige del af erstatningen.
Som følge heraf var Lønmodtagernes Garantifond berettiget til at fradrage de sygedagpenge, som A modtog i hele opsigelsesperioden, i hans krav på erstatning ud over minimalerstatningen.
Landsretten var nået til et andet resultat.
Læs hele dommen i sag BS-13560/2019 (pdf)