Forandringer på arbejdspladsen går ud over det psykiske arbejdsmiljø – blandt andet ved politi og domstole. Det er en af konklusionerne i den undersøgelse, HK Stat for nylig har foretaget blandt deres medlemmer. I undersøgelsen deltog medarbejdere inden for politi og domstole som samlet gruppe. Af en nyhed, som HK Stat har lagt på deres hjemmeside, fremgår det, at det særligt er de offentlige arbejdspladser, og altså herunder politi og domstole, som står til dumpekarakter, hvad angår det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladserne.
For domstolenes vedkommende er det et helt andet billede, der tegner sig i den trivselsundersøgelse, som Enalyzer gennemførte blandt medarbejderne ved retterne for mindre end et år siden. Over 1.800 ledere og medarbejdere deltog i undersøgelsen, og konklusionen var klar: Det psykiske arbejdsmiljø har det godt ved Danmarks Domstole. Det spørgsmål, som allerflest medarbejdere var enige i, var, at det ikke er det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen, der fører til sygemelding.
Undersøgelsen viste også, at medarbejderne er glade for deres arbejdsopgaver, og størstedelen havde ikke i sinde at skifte jobbet ved domstolene ud, på trods af at resultaterne også viste, at der er et stort arbejdspres. Du kan læse mere om resultatet af Danmarks Domstoles trivselsundersøgelse her.