Stillingsopslag som præsident for Tinglysningsretten
I nyhedsbrev nr. 54 blev omtalt stillingsopslag for de kommende byretspræsidenter.
Bestyrelsen drøftede på sit møde stillingsopslag for den kommende præsident for Tinglysningsretten.
Det forventes, at stillingerne som byretspræsidenter og præsident for Tinglysningsretten bliver opslået ledige i første halvdel af april 2006. Tidsplanen for ansættelsesforløbet vil blive fastsat med henblik på, at de nye byretspræsidenter vil kunne tiltræde den 1. august 2006 og den kommende præsident for Tinglysningsretten pr. 1. januar 2007.
Resultatopgørelse 2005
Nu foreligger resultatet af regnskabet for retterne for 2005. Årets resultat for retterne blev samlet set et overskud på ca. 9 mio. kr., der sammen med et videreførselsbeløb for 2004 bliver videreført til 2006. Årets resultat kan primært tilskrives mindreforbrug på områderne for bygningsvedligeholdelse, uddannelse og selvforvaltningsordningen. Ud af lønbudgettet på næsten 1 mia. kr. er der i forhold til finanslovsbevillingen alene et overskud på 200.000 kr. Det meget beskedne samlede videreførselsbeløb - der er på ialt 1,8 mio. kr. - til dette års knappe lønsum, gør det nødvendigt at gennemføre en stram lønstyring også i år.
Årsberetning og årsrapport
Bestyrelsen godkendte udkast til Danmarks Domstoles årsrapport 2005. Årsrapporten indeholder en række oplysninger om organisationens økonomiske og faglige resultater, herunder om sagsbehandlingstider. Rapporten bliver gjort offentligt tilgængelig på www.domstol.dk den 7. april 2006.
Bestyrelsen godkendte desuden udkast til Domstolsstyrelsens årsberetning. Årsberetningen falder i to dele. En beretningsdel med de større initiativer, som Domstolsstyrelsen har taget i 2005, og en statistikdel for 2005 med centrale statistiske data for retterne. Årsberetningen vil være offentligt tilgængelig på www.domstol.dk. ligeledes den 7. april 2006.
Ansættelseskompetence for retternes medarbejdere
I forbindelse med domstolsreformen skal Domstolsstyrelsen fordele domstolenes personale i de nuværende byretter mellem et færre antal retter. Dette vil ske særligt på baggrund af en samlet vurdering af medarbejdernes ønsker i henhold til den igangværende ønskeprocedure. Se om ønskerunden også Reformnyt39 og Reformnyt41.
Bestyrelsen besluttede på sit møde, at ansættelses- og afskedigelseskompetencen vedrørende det overenskomstansatte kontorpersonale og øvrige overenskomstansatte "ikke jurister" - der hidtil har været delegeret af styrelsen til den lokale embedschef - trækkes tilbage i styrelsen for så vidt angår placeringen ved en ny ret i forbindelse med ønskerunden.
Kompetencen ligger fortsat hos retterne i forbindelse med ansættelse og afskedigelse, der er uden forbindelse med reformen og dermed ønskerunden.
Domstolsstyrelsen vil snarest informere nærmere herom.