Nyt fra bestyrelsen nr. 44
26-10-2004
Bestyrelsens møde den 18. oktober 2004:
Handlingsplaner for 2005
Dygtige ledere og medarbejdere, der trives på deres arbejdsplads, skal være grundlaget for, at Danmarks Domstole i 2005 kan sikre endnu højere kvalitet i arbejdet og endnu kortere sagsbehandlingstider.
Handlingsplanerne for 2005 skal i lighed med dette års handlingsplaner medvirke til, at den enkelte ret, afdeling eller sektion tager de nødvendige initiativer til at udvikle ledere og medarbejdere, til at forbedre trivslen og til at tilrettelægge arbejdet på en måde, som kan skabe balance mellem hensynet til en meget høj kvalitet i arbejdet og ønsket om høj effektivitet.
Med henblik på at videreføre en sådan balanceret udvikling besluttede bestyrelsen, at vi i arbejdet med handlingsplanerne skal fortsætte med de samme fokusområder som i år, det vil sige:
-
Kvalitet
-
Fleksibilitet og effektivitet
-
Trivsel
-
Kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere