Domstolsstyrelsen oplyste i nyhedsbrev nr. 24, at det under forhandlingerne med Justitsministeriet og Finansministeriet om næste års bevillinger lykkedes at opnå tilsagn om et bevillingsniveau i 2003, som på personaleområdet vil gøre det muligt stort set at følge hovedlinierne i udviklingsskitsen af april 2002 for Danmarks Domstole. Dette indebærer, at regeringens tidligere bebudede besparelseskrav, som fremgik af budgetoverslagene for de kommende år i dette års finanslov, er reduceret fra at indebære nedlæggelse af op mod 500 stillinger til, at der i 2002-2004 skal ske en personalereduktion med i alt 100 stillinger, heraf 75 stillinger i 2002 og 2003.
Som oplyst i nyhedsbrev nr. 24 skal stillingsnedlæggelserne fordeles mellem byretterne og de overordnede retter og for byretterne således, at stillingsnedlæggelserne navnlig vil ske ved de mindre produktive byretter. En lav produktivitet skyldes, at embedet har færre sager pr. ansat end de embeder, der har en høj produktivitet.
Det har i den forløbne tid været muligt at nedlægge i alt 30 stillinger ved ledighed ved en række embeder, som har en produktivitet lavere end gennemsnittet. Det er sket ved naturlig afgang. Ved en række andre af disse embeder forventes der med sikkerhed at opstå ledighed i løbet af 2002 eller 2003, som muliggør stillingsnedlæggelser. Ved de resterende embeder med en produktivitet lavere end gennemsnittet har det imidlertid ikke i tilstrækkeligt omfang været muligt at nedlægge stillinger ved ledighed. Samtidig forventes det heller ikke på nuværende tidspunkt at blive muligt at nedlægge stillinger ved ledighed ved disse embeder.
Bestyrelsen har derfor på mødet den 12. august 2002 drøftet, hvilke initiativer der herefter er nødvendige for at overholde de bevillingsmæssige forudsætninger for 2002 og 2003. Det har desværre vist sig nødvendigt at træffe beslutning om, at der skal foretages afskedigelser af indtil 30 medarbejdere ved de mindre produktive embeder.
Bestyrelsen har i den forbindelse lagt afgørende vægt på, at antallet af afskedigelser så vidt muligt søges begrænset ved fx frivillig fratræden.
På denne baggrund traf bestyrelsen beslutning om følgende:
- De berørte embedschefer ved embeder med lav produktivitet orienteres i de kommende dage med henblik på meddelelse af afsked til de berørte medarbejdere så vidt muligt senest den 30. september 2002, medmindre embedschefen med sikkerhed ved, at der vil kunne ske stillingsnedlæggelser ved ledighed inden 1. juli 2003.
- Udvælgelsen af medarbejdere, der skal afskediges, skal overordnet ske ud fra en samlet vurdering af, hvilken medarbejder embedet - på kort og på lang sigt - bedst kan undvære.
- Domstolsstyrelsen/embederne imødekommer i videst muligt omfang anmodninger om fritstilling fra de afskedigede i opsigelsesperioden.
- Domstolsstyrelsen udmelder snarest en frivillig fratrædelsesordning for 2003, der omfatter kontorpersonale og øvrige ikke-jurister ved embeder, hvor der skal nedlægges stillinger. Ordningen vil give medarbejdere, der er fyldt 60 år inden 1. juli 2003, mulighed for frivillig fratræden, såfremt de fratræder inden denne dato - dog inden 1. januar 2004, hvis den pågældende først fylder 60 år i 2. halvår af 2003. Det er en forudsætning, at den pågældende stilling nedlægges.
Det er bestyrelsens forventning, at de yderligere personalereduktioner, som vil være nødvendige for at kunne opfylde udviklingsskitsens forudsætning om nedlæggelse af i alt 100 stillinger, vil kunne ske ved ledighed, således at der ikke bliver behov for yderligere afskedigelser. Det er endvidere bestyrelsens forventning, at lønbudgettet for 2003 vil muliggøre, at der ikke skal benyttes vakancer i samme omfang som i 2002, samt at elevansættelser kan genoptages, omend muligvis i et mindre omfang.
Domstolsstyrelsen vil i dag og de følgende dage kontakte de berørte embeder både telefonisk og skriftligt. Domstolsstyrelsen vil endvidere udsende et orienteringsbrev til alle embeder om det nærmere indhold af ordningen med frivillig fratræden, afskedigelsesproceduren mv.