Østre Landsret har i dag afsagt dom i en sag om valg til Egmont Fondens bestyrelse.
Det spørgsmål, der forelå til prøvelse, var, hvordan antallet af stemmer i et af Fondens datterselskaber, Nordisk Film Biografer A/S, skulle opgøres ved valget den 5. februar 2007 af medarbejderrepræsentanter til Egmont Fondens bestyrelse.
Koncernvalgudvalget havde besluttet at opgøre antallet af stemmer efter antallet af personer, som udførte arbejde som lønmodtagere eller var sygemeldt eller på ferie, på tidspunktet for valgdatoens bekendtgørelse.
En af de medarbejderrepræsentanter, der opstillede ved valget, gjorde indsigelse herimod, idet han fandt, at samtlige personer, der var i et fast ansættelsesforhold i datterselskabet, skulle medregnes, uanset om de faktisk var på arbejde på det pågældende tidspunkt.
Landsretten gav medarbejderrepræsentanten medhold med følgende begrundelse:
Landsrettens begrundelse og resultat
Det fremgår af koncernbekendtgørelsens § 24, stk. 2, at antallet af medarbejdere i det enkelte koncernselskab ved beregningen af det antal stemmer, der tilkommer de enkelte medlemmer af valgmandskollegiet, skal opgøres på tidspunktet for bekendtgørelsen af valgdatoen. Begrebet medarbejder må, uanset at der i § 24 ikke udtrykkeligt er henvist til § 3, fortolkes i overensstemmelse med bekendtgørelsens § 3, hvoraf fremgår, at der ved medarbejder forstås enhver person over 15 år, der for et koncernselskab udfører arbejde som lønmodtager, medmindre den pågældende er medlem af direktionen eller har permanent arbejdssted i udlandet.
Efter en naturlig sproglig forståelse må de nævnte bestemmelser forstås således, at samtlige personer, der i henhold til de relevante arbejdsretlige regler er fast ansat i selskabet, med undtagelse af de i § 3, stk. 1, nr. 1 og 2, nævnte personer, skal medregnes ved opgørelsen, og ikke kun de personer, der faktisk mødte på arbejde (eller som var sygemeldt eller på ferie) den pågældende dato. Den opgørelse af antallet af medarbejdere i Nordisk Film Biografer A/S, der blev foretaget til brug for valget, var derfor ikke i overensstemmelse med bekendtgørelsen.
Der er enighed mellem parterne om, at medarbejderrepræsentanten, der var den ene af de to valgmænd for Nordisk Film Biografer A/S, og den anden valgmand for Nordisk Film Biografer A/S ville være blevet tildelt et væsentligt større antal stemmer i valgmandskollegiet, hvis samtlige ansatte i Nordisk Film Biografer A/S var blevet medregnet ved opgørelsen af antallet af medarbejdere, og efter oplysningerne om stemmetallene og den anden valgmands forklaring må det antages, at medarbejderrepræsentanten i så fald var blevet valgt til Egmont Fondens bestyrelse. Den fejlagtige opgørelsesmetode har således haft konkret betydning for valgets udfald, og valget er derfor ugyldigt. Det forhold, at medarbejderrepræsentanten muligvis senere ville være blevet afsat ved en tillidsafstemning, kan ikke føre til andet resultat.
Medarbejderrepræsentantens påstand tages derfor til følge.
Sagen har j.nr. B-1931-08.
Østre Landsrets 13. afdeling, 18. februar 2009.