Østre Landsret (21. afd. B-1521-09) har den 16. december 2009 afsagt dom i en sag om blandt andet funktionærers opsigelsesvarsel efter funktionærlovens § 2, stk. 6.
I dommens begrundelse er blandt andet anført:
”Det er ubestridt, at opsigelsesvarslet i <arbejdstagerens> ansættelsesaftale skal forstås i overensstemmelse med funktionærlovens § 2, stk. 6, 1. pkt., 1. led. Af denne bestemmelse følger, at ”Opsigelse fra funktionærens side skal ske med 1 måneds varsel til ophør ved en måneds udgang.” Det fremgår af forarbejderne til funktionærlovens § 2, at bestemmelsen ”fastsætter ufravigelige Minimumsregler … for Varslets længde”, jf. Rigsdagstidende 1947-48, Tillæg A, spalte 3985. <Arbejdstageren> var således berettiget til den 3. september 2007 at opsige sin stilling til fratræden ved udgangen af januar 2008. Det forhold, at <arbejdstageren> var sygemeldt på tidspunktet for sin opsigelse, ændrer ikke herved. <Arbejdsgiveren> er derfor forpligtet til at efterkomme <arbejdstagerens> krav om løn og feriepenge,… <i opsigelsesperioden>.”
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til pressekontaktdommer, landsdommer Michael Lerche (direkte telefon 33 97 05 29 eller mobil 22 87 90 52).