Dom afsagt den 8. februar 2011
Danmarks Jurist- og Økonomforbund som mandatar for A
mod
Udenrigsministeriet
Reglerne i lov om tidsbegrænset ansættelse ikke tilsidesat.
A var tidsbegrænset ansat som langtidsrådgiver i Udenrigsministeriet, da hun i 2005 gik på barsels- og forældreorlov. Ifølge ansættelsesvilkårene havde hun ret til løn under barsels- og forældreorlov i op til 20 uger. Udenrigsministeriets fastansatte kvindelige akademikere på AC-overenskomstvilkår (overenskomsten for akademikere i staten) havde i 2005 ret til løn under barsels- og forældreorlov i op til 30 uger.
A havde anført, at der var sket en tilsidesættelse af reglerne i lov om tidsbegrænset ansættelse, hvorefter ansættelsesvilkårene for en tidsbegrænset ansat som udgangspunkt ikke må være mindre gunstige end dem, der gælder for en sammenlignelig fastansat. Hun havde i den forbindelse navnlig anført, at hendes stilling som langtidsrådgiver var sammenlignelig med en stilling som fastansat akademiker i Udenrigsministeriet.
Udenrigsministeriet havde anført, at stillingen som langtidsrådgiver ikke var sammenlignelig med en stilling som fastansat akademiker i Udenrigsministeriet.
Højesteret fandt, at der ikke var sket en krænkelse af A´s rettigheder i henhold til lov om tidsbegrænset ansættelse, allerede fordi der ikke fandtes sammenlignelige fastansatte i Udenrigsministeriet eller i øvrigt kollektive overenskomster, der sædvanligvis er gældende inden for vedkommende eller tilsvarende faglige område..
Højesteret stadfæstede dermed landsrettens afgørelse.
Læs hele dommen.