Dom afsagt den fredag den 29. januar 2010.
DM – Fagforening for højtuddannede som mandatar for A
mod
Ankestyrelsen
Fratrædelsesgodtgørelse var ”indtægt ved personligt arbejde”
A fratrådte i 2005 sin stilling som lektor på Aarhus Universitet, hvor han havde været ansat i ca. 36 år. Ved sin fratræden fik A ifølge aftale med universitetet udbetalt en godtgørelse svarende til 5 måneders løn. Det sidste halve år forud for sin pensionering havde A orlov med løn. Ankestyrelsen traf afgørelse om, at fratrædelsesgodtgørelsen skulle medregnes i indtægtsgrundlaget ved beregningen af A’s folkepension.
Også for Højesteret var hovedspørgsmålet, om den udbetalte fratrædelsesgodtgørelse skulle anses for ”indtægt ved personligt arbejde”, jf. § 27 i lov om social pension. I givet fald skulle godtgørelsen indgå ved beregningen af folkepensionens grundbeløb, som derved ville blive lavere. A anførte bl.a., at fratrædelsesgodtgørelsen var betinget af hans fratræden og således ikke var betaling for en aktiv arbejdsindsats.
Højesteret frifandt Ankestyrelsen og udtalte bl.a., at fratrædelsesgodtgørelsen blev udbetalt i kraft af A’s ansættelse på universitetet og i forlængelse af en løbende lønindtægt. Det var derfor foreneligt med ordlyden af § 27 i lov om social pension at anse godtgørelsen for en indtægt ved personligt arbejde. Godtgørelsesbeløbet var derfor med rette medtaget i indtægtsgrundlaget for pensionens grundbeløb.
Landsretten var nået til samme resultat.
Læs hele dommen